İş sözleşmelerine deneme süresi koyulması uygulamada oldukça yaygındır. Deneme süresi, hem işveren hem de çalışan için bir güvence sağlar. İşveren, adayın performansını değerlendirmek ve uygunluğunu test etmek için belirli bir süre tanırken, çalışan da şirket kültürüne ve iş ortamına adapte olma fırsatı bulur. Bu süreç, taraflar arasındaki kararın daha bilinçli bir şekilde verilmesine olanak tanır. Continue reading